हार्वर्ड विश्वविद्यालय की प्रोफेसर क्लॉडिया गोल्डिन को श्रम बाजार में स्त्री-पुरुष के बीच भेदभाव संबंधी समझ को बेहतर बनाने के लिए अर्थशास्त्र का नोबेल पुरस्कार देने की घोषणा की गई है। ‘रॉयल स्वीडिश एकेडमी ऑफ साइंसेज’ के महासचिव हैंस एलेग्रेन ने सोमवार को पुरस्कार की घोषणा की। क्लॉडिया गोल्डिन इस पुरस्कार से सम्मानित होने वाली तीसरी महिला हैं। अर्थशास्त्र विज्ञान क्षेत्र में पुरस्कार विजेता का चयन करने वाली समिति के प्रमुख जैकब स्वैनसन ने कहा, ‘‘श्रम बाजार में महिलाओं की भूमिका को समझना समाज के लिए महत्वपूर्ण है। क्लॉडिया गोल्डिन के अभूतपूर्व शोध के लिए धन्यवाद, अब हम इस बारे में और अधिक जानते हैं।”
रॉयल स्वीडिश एकेडमी ऑफ साइंसेज ने कहा कि क्लॉडिया गोल्डिन ने महिलाओं के श्रम बाजार के परिणामों के बारे में हमारी समझ को आगे बढ़ाया है। अमेरिकी कार्यबल पर 200 वर्षों के डेटा की जांच करने वाले उनके काम की ओर इशारा करते हुए दिखाया कि समय के साथ कमाई और रोजगार दरों में लिंग अंतर कैसे और क्यों बदल गया। पुरस्कार देने वाली संस्था ने एक बयान में कहा कि इस साल आर्थिक विज्ञान में पुरस्कार विजेता क्लाउडिया गोल्डिन ने सदियों से महिलाओं की कमाई और श्रम बाजार में भागीदारी का पहला व्यापक विवरण प्रदान किया है।उनके शोध से परिवर्तन के कारणों के साथ-साथ शेष लिंग अंतर के मुख्य स्रोतों का पता चलता है।
क्लॉडिया गोल्डिन के शोध में पाया गया है कि 1800 के दशक में औद्योगीकरण के आने के बाद विवाहित महिलाओं ने कम काम करना शुरू कर दिया था। महिलाओं के लिए उच्च शैक्षिक स्तर और गर्भनिरोधक गोली ने बदलाव को गति दी, लेकिन लैंगिक वेतन अंतर बना रहा। जबकि ऐतिहासिक रूप से पुरुषों और महिलाओं के बीच कमाई के अंतर को कम उम्र में किए गए शैक्षिक विकल्पों और करियर विकल्पों पर दोषी ठहराया जा सकता है, प्रोफेसर गोल्डिन ने पाया कि वर्तमान कमाई का अंतर अब काफी हद तक बच्चे पैदा करने के प्रभाव के कारण है। पुरस्कार प्रदान करने वाली समिति के सदस्य रैंडी हेज़लमर्सन ने कहा कि यह एक बेहतरीन खोज है।
